5 glavnih razlogov, zakaj je kreativno mišljenje v poslu nujno

Kreativnost ali ustvarjalnost je izhodišče za vse inovacije in je več kot pomembna za rast podjetja. Pa vendar, koliko je kreativno mišljenje res pomembno in na katerih področjih?

kreativnost in tržni delež
Neverjetno dejstvo je, da podjetja, ki verjamejo v kreativno mišljenje in reševanje težav, lahko dosežejo 50% večji delež kot ostala podjetja (VIR 4).

Pomen glasbe za ustvarjalnost

Poglejmo npr. eno od nadvse kreativnih področij, glasbo.

Večina nas sicer ni glasbeno izobraženih, vendar kljub temu ni treba biti Mozart, da bi razumeli osem osnovnih elementov glasbe. To so tempo, dinamika, višina, ritem, melodija, ton, struktura in harmonija (1).

Morda se boste vprašali, kako razumevanje glasbe vodi do ustvarjalnosti? Sodobna znanost je pokazala, da ustvarjalnost ni rezervirana samo za umetnike in genije. Namiguje, da ima vsak kognitivno sposobnost, da pride do izvirnih idej, kar raziskovalci imenujejo »divergentno mišljenje«. Ideja, ki ima največjo verjetnost za uspeh, je tisto, čemur raziskovalci pravijo »konvergentno mišljenje«.

Čeprav morda nismo enako uspešni v teh vrstah miselnih sposobnosti, so študije pokazale, da je glasba vir ustvarjalnosti (2). Presenečeni boste, ko boste izvedeli, da bo razumevanje osmih elementov glasbe sprožilo vašo ustvarjalnost in spretnost reševanja problemov.

glasba

Zakaj je kreativno razmišljanje pomembno?

Kreativno mišljenje ali ustvarjalnost v poslovanju je način razmišljanja, ki ljudi navdihuje in izziva, da najdejo nove inovativne rešitve in ustvarijo priložnosti na podlagi trenutnih težav. Je ključnega pomena za oblikovanje odpornega posameznika, saj je je poslovni svet precej nepredvidljiv in težavam se ni možno izogniti. Zato je kreativno razmišljanje danes tako cenjeno bogastvo.

Ustvarjalno razmišljanje pripravi človeka na obvladovanje nepredvidljivih dogodkov, ki se lahko zgodijo v poslu. Posameznikom omogoča ustvarjanje vrednosti za svoje ekipe in stranke s spodbujanjem inovativne kulture v organizaciji.

Ko gresta ustvarjalnost in inovativnost z roko v roki, popeljeta podjetje iz cone udobja v svet novih, neverjetnih idej, ki pri strankah označujejo vaš VOV faktor.

Poslovni svet se nenehno spreminja in ta metoda, ki deluje danes, morda jutri ne bo delovala več. Obnašanje strank se razvija in ni ničesar, kar nasičeni trgi ne bi mogli ponuditi. Ostati morate korak pred konkurenti in strankami.

S poslovno ustvarjalnostjo, kreativnostjo in inovativnostjo je to mogoče. Pomaga vam odkriti edinstvene rešitve, ki bodo vaše stranke ohranile angažirane in zainteresirane, hkrati pa pomaga zaposlenim, da težave spremenijo v priložnosti.

V nadaljevanju preverimo, zakaj v posel vpeljati kreativnost

1. Upravlja nepredvidljive dogodke

Sprememba je neizogibna in obvladovanje tega je lahko izziv. Nepričakovan dogodek lahko odpre možnosti ali pa je moteč. Učinkovito upravljanje nepredvidljivih dogodkov krepi zaupanje deležnikov in strank, hkrati pa daje zagon vključenim ekipam. Takrat pride običajno v poštev Murphyjev zakon – vse, kar lahko gre narobe, bo šlo narobe.

Kako torej izničimo učinke? Rešitev ne more biti dlje od preproste resnice, ki uporablja Paretovo načelo (3).

80 % posledic izhaja iz 20 % vzrokov, kar utemeljuje neenako razmerje med vložki in izhodi. V kombinaciji z ustvarjalnostjo bo to podjetju pomagalo, da hkrati navzkrižno preuči svoje procese, obstane z novimi inovativnimi rešitvami in izboljšanimi procesi za boljši poslovni promet.

2. Premaga ovire in poišče novih priložnosti v poslu

Uporaba kreativnega razmišljanja pri reševanju problemov vam pomaga premagati ovire, tako da jih uporabite kot odskočno desko za iskanje novih priložnosti in rešitev. Ustvarjalnost, ki deluje kot katalizator inovacij, pomaga pri ponovnem izumljanju in osvežitvi vaših poslovnih idej skozi miselnost rasti, s čimer ste pred vašimi konkurenti.

To ne pomeni, da je postopek enostaven, ker zahteva ogromno truda, časa, predanosti in sodelovanja, da se najdejo ideje, ki niso samo edinstvene in izvirne, ampak praktične in izvedljive hkrati. Ustvarjalno reševanje problemov preusmeri fokus podjetja z definiranja problema na implementacijo rešitve s pomočjo inovativnih pristopov.

kreativno-mišljenje

3. Poveča produktivnost

Ustvarjalna perspektiva pri opravljanju določenih nalog na delovnem mestu omogoča zaposlenim, da bolje rešujejo težave in predvidevajo priložnosti, kjer bi drugi lahko videli le blokade. Ustvarjalni misleci so na splošno bolj vpeti v rezultate svojih projektov, kar posledično povečuje produktivnost.

Poslovna ustvarjalnost omogoča, da se člani ekipe počutijo cenjene in jim pomaga pri njihovem poslu in osebni rasti. Podjetje doseže neraziskana področja in to motivira vsakega člana ekipe, da se potrudi po svojih najboljših močeh in se preseže svoje meje.

4. Pomaga pri sprejemanju pomembnih odločitev

Ustvarjalnost spodbuja jasnost in logično sklepanje, krepi kritično razmišljanje in ustvarja dobro vizualno celotno sliko. Mentalni pregled težav in procesov, skupaj s preteklimi izkušnjami, vam omogoča vizualizacijo več rešitev za en sam problem.

Ustvarjalnost bo verjetno cvetela v organizaciji, ki je nenehno odprta za nove ideje in spodbuja sodelovanje. Zaposleni se bodo počutili bolj spoštovani in nagnjeni k udejanjanju svoje ustvarjalnosti. Z odprtostjo, razmišljanjem, povratnimi informacijami in testiranjem bodo organizacije lahko določile najboljšo možnost glede na strategijo in razpoložljive vire.

5. Gradi boljšo ekipo

V večini organizacijskih okolij se od voditeljev pričakuje, da razmišljajo kreativno in prihajajo do inovativnih rešitev. Vendar pa bo spodbujanje in izkoriščanje ustvarjalnih sposobnosti celotne ekipe bolj verjetno prineslo bogatejšo letino kreativnih idej in inovativnih rešitev.

Ustvarjalnost bo seveda navdihnila ljudi za skupno delo, miselni proces pa omogoča sodelovanje. Sodelujoče okolje spodbuja posameznike, da predstavijo svoje ideje brez obsojanja. Učinkovito timsko delo je rezultat destilacije teh individualnih idej in znanja v skupen pozitiven rezultat.

zadovoljna-ekipa

Zakaj je to pomembno v podjetjih

Podjetja potrebujejo kreativne mislece, da v ekipo prinesejo nove koncepte, nekoga, ki se ne boji izzivov in neuspehov. Odpira nove priložnosti na delovnem mestu in širi vašo perspektivo pri ustvarjanju novih idej. Ustvarjalnost pomaga videti in reševati probleme z različnih zornih kotov, ni omejena samo na eno perspektivo. Posledično postanejo težave hitrejše in lažje rešljive.

Nasveti za vključitev ustvarjalnosti v vsakodnevne dejavnosti

Ena najpomembnejših nalog je vključitev ustvarjalnosti v svoje vsakdanje življenje. Preprosti koraki, kot je začetek dnevnega projekta ali potovanje nekam, ki vas navdihuje, bi lahko bili dober začetek. Če ostanete organizirani, lahko oblikujete akcijski načrt z ustreznimi cilji in roki. Upravljanje vašega miselnega procesa je lahko eden od načinov za vključitev ustvarjalnosti, poskusite uporabiti vrstico »To lahko rešim ali ugotovim« in bodite odprti za vse ideje, ki vam pridejo na pot.

Ustvarjalno razmišljanje vključuje ohranjanje odprtega miselnega procesa, kar pomeni tudi razmišljanje izven okvirjev. Sproži sposobnost uma, da pripravi nove modele ali ideje. Pomaga vam tudi z analitičnimi veščinami, da zožite vaš miselni proces in vam pomaga pri sprejemanju pravilnih odločitev.

Ali morate v svoji organizaciji sprejeti bolj odporno kulturo, hitrejši proces reševanja problemov? Pišite nam na info@magentia.si

  • VIR (1) The Tune Catcher
  • VIR (2) Greater Good Magazine
  • VIR (3) Investopedia
  • VIR (4) RSW Creativity

Comments are closed.